Faculty招聘过程中推荐信的作用

作者:Sunny是教授

Sunny是一枚:us:理工科AP,今年参与了系里新AP的search committee。当年申请时听到了推荐信的各种说法,比如要找院士大佬写,还因为推荐人很久没提交以为自己要凉了各种焦虑,今天和大家分享一下站在学校角度的体验。

在我们这次search中,推荐信只要没写red flag基本就是走形式。committee在简历和电面之前没看推荐信,按照这次search系里想招的标准由committee选出onsite人选,onsite时在系里分享的申请者材料只有CV和statement,也就是说推荐信只有search committee,可能还有系主任能看到。offer给谁,取决于系里老师(有的还有学生),对申请者科研、教学、沟通的整体考量,推荐信起的左右非常非常小。我们如此淡化推荐信的作用,是因为推荐信的强弱很多时候取决于推荐人的性格,所以来自不同推荐人的信,很难横向比较。

推荐人没交信有没有必要焦虑?
Sunny觉得不需要。首先,现在是期末加年底假期,推荐人和学校大多都无暇顾及申请材料。其次,如果申请者的背景能力是系里很想招的,committee不会因为少一封推荐信就不考虑,除非学校系统在没收齐所有材料前committee看不到材料。但或许也有比较特殊的情况,欢迎大家分享~

祝大家都能去梦校!